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O que a sua empresa vibra?

Você já considerou que administrar a sua empresa somente com base nas suas ideias e pensamentos não basta?  Que para atingir resultados realmente benéficos para o todo, a sua empresa precisa ser compreendida por meio do seu padrão vibracional? Não sabe o que eu quero dizer? Então, vou explicar o conceito de padrão vibracional da empresa.

Primeiro, vamos lembrar que tudo no Universo é vibração.  Assim como as células do nosso corpo, a empresa também funciona como as células, pois é um organismo complexo vivo, com seu próprio campo vibracional atômico nuclear.  Essa vibração é uma frequência que carrega tipos de informações.  Dependendo do tipo de informações, haverá um tipo de frequência, de padrão vibracional.  Uma empresa não necessariamente vibra o que os seus donos pensam ou imaginam sobre ela.  Ela vibra muito mais o que seus donos sentem sobre ela e a forma como seus donos se comportam em relação a ela, o que também influencia as outras pessoas que direta ou indiretamente fazem parte dessa empresa.

Os fatos evidenciam que estamos vivendo um cenário de desestruturação econômica e ambiental, exigindo esforços fenomenais no mundo dos negócios éticos, inclusive a revisão de modelos tradicionais de gestão, de caráter mecanicista, que estão superados.  Esses fatos também evidenciam que é preciso rever conceitos e paradigmas sobre empreender e administrar empresas.

Acredito que, cada vez mais, as empresas terão papéis fundamentais na sociedade, no sentido de transformações humanas, necessárias para vivermos novas realidades econômicas, sociais, culturais e políticas em nosso país e em nosso planeta.  Ou seja, os donos e dirigentes das empresas precisarão, cada vez mais, sintonizar-se consigo próprios e com os rumos da humanidade.

O que estou propondo é que você reflita sobre o que a sua empresa vibra. Qual é o padrão vibracional da sua empresa?  Que tipo de progresso a sua empresa revela através dos fatos?  Qual é a percepção dos seus funcionários sobre a sua empresa? Quais recursos, além dos físicos, você considera para tocar o seu negócio? Você percebe o quanto a forma de você encara e administra a sua própria vida afeta a sua empresa?

O padrão vibracional de uma empresa tem muita ligação com os recursos interiores de cada ser que, de alguma forma, faz parte do campo energético daquela empresa, especialmente dos que estão em posições de propriedade/liderança/comando.  Em geral, esses recursos interiores são pouco considerados e, no entanto, eles influenciam diretamente no padrão vibracional das empresas. Ter consciência dos seus próprios potenciais humanos e acioná-los em suas ações empreendedoras/técnico-administrativas pode proporcionar grandes diferenças na vida e nos resultados de uma empresa.

A visão que proponho é considerar a gestão de uma empresa como também uma gestão vibracional, que certamente começa na administração individual dos líderes da empresa, podendo transformar enormemente os resultados de qualquer administrador de empresas.

O empresário que se organiza os seus pensamentos, ideias e também sentimentos tem muito mais chances de êxito na sobrevivência e desenvolvimento de sua empresa diante do cenário que vivemos, inclusive contribuindo com a evolução de si próprio e de outras pessoas.

Serviços para empresas

Radiônica, consultoria e mentoria para empresas e organizações

A empresa é um organismo vivo! Da mesma forma que os organismos vivos, as organizações ou empresas precisam se organizar em subsistemas inter-relacionados, num estado de interação e interdependência.  Assim como um ser vivo ou um grupo social, a empresa ou organização é um sistema completamente aberto, porque não tem como sobreviver sem as trocas com o meio no qual está inserida.  A Teoria da Contingência, derivada da pesquisa dos professores Paul Lawrence e Jay Lorsch, da Harvard Business School,  aborda esse tema em profundidade.

Os gestores são essenciais na criação e atuação dentro do campo energético da organização, o que não significa que outras pessoas dentro da empresa não possam influenciá-lo. O “clima organizacional” é outro nome que podemos dar para essa energia, força vital ou campo tensorial da empresa.

Através da radiônica, eu posso trabalhar a energia da sua empresa, que pode ser considerada um “organismo vivo”, pois busca a vida, a sobrevivência, a longevidade e a melhoria contínua.  Em outras palavras, é possível acessar positivamente o campo tensorial que direciona os processos de trabalho dentro da sua organização.  Esse campo energético tem várias origens, inclusive as pessoas que fazem parte da instituição, desde o fundador até os funcionários.

Radiônica é uma ciência que estuda os campos de interação entre as pessoas, seus ambientes e os processos energéticos envolvidos, reconhecendo que a matéria, a energia e a mente estão perfeitamente interligadas.

Com o meu trabalho de radiônica, eu ativo campos, aciono sistemas para ajudar a reorganizá-los, visando soluções, adaptações, melhores decisões e resoluções de problemas ou desequilíbrios, sempre para o bem do todo.

A radiônica baseia-se na interação entre a minha mente como terapeuta/mentora/consultora e o meu cliente, por meio da utilização do Quantec, um aparelho de Biocomunicação Instrumental que permite que a comunicação com sistemas biológicos ocorra, tanto para receber quanto para transmitir e transferir bioinformações.

Todo o trabalho de terapia radiônica que realizo está estruturado para que os resultados sejam para o bem do todo.  As entregas que faço através da radiônica estão focadas, primeiramente, na empresa como um todo e, posteriormente, em questões específicas. Elas proporcionam reflexos positivos, em função dos reequilíbrios energéticos gerados, influenciando positivamente o ambiente, o clima organizacional e, consequentemente, melhorando os resultados da empresa.  Os efeitos positivos ocorrem no campo e não na compreensão da dinâmica.

Como Coach, Mentora, Consultora e Terapeuta Quântica ainda aplico o meu conhecimento e sensibilidade para os seguintes aspectos nas organizações:

Mentoring, Life Coaching e Coaching Executivo

  • Para indivíduos e empresas/organizações, eu utilizo duas técnicas reconhecidas e a minha experiência de vida e profissional, pois tenho mais de 30 anos de atuação no mundo corporativo. São realizados encontros semanais seguidos, num total de 10 a 12.  O processo de coaching/mentoring é recomendado para contribuir com reflexões ativas, que possibilitem a realização e a autorrealização, envolvendo sonhos, projetos, metas e objetivos ligados a todas as áreas da vida.

Palestras, sob medida, para organizações e empresas em situações que exigem trabalhar o clima organizacional ou criar e fortalecer pessoas e times 

  • Construção de Visão;
  • Processos de gestão de mudanças;
  • Programas de conscientização;
  • Programas de formação e desenvolvimento de times;
  • Programas de qualidade de vida.